Politique Environnementale
Pour minimiser son impact sur l’environnement Osisko s’engage à :
- La protection de l’environnement en tant que partie intégrante de nos activités
- S’assurer que les intervenants potentiellement touchés par les impacts sont consultés et informés de nos objectifs et de notre rendement environnementaux
- Viser l’amélioration continue par la mise en œuvre d’un programme de gestion environnementale une fois la mine approuvée
- Satisfaire ou dépasser les exigences réglementaires en minimisant les nouvelles perturbations dans la mesure du possible
- Surveiller notre impact sur l’environnement à l’aide d’études de base pour évaluer les changements
- Élaborer des plans d’action d’urgence pour atténuer les effets négatifs des événements imprévus
- Sensibiliser l’environnement en fournissant aux employés la formation et les outils appropriés pour prévenir les risques environnementaux et répondre efficacement à tout incident
- Assurer une utilisation efficace des ressources naturelles et des biens de consommation tels que l’eau et l’énergie
- Minimiser nos émissions dans l’air, l’eau et le sol, y compris la production de déchets, la production de gaz à effet de serre et la recherche d’opportunités pour réduire notre empreinte carbone
- Restaurer les sites que nous perturbons pour assurer la stabilité physique et chimique grâce à des mesures de réhabilitation progressives et à la mise à jour régulière des plans de fermeture et à la mise en place d’assurances financières
- Dans la mesure du possible, restaurer les perturbations créées par les activités historiques sur le site
Politique sur les relations avec les Premières Nations et les communautés
Osisko considère que l’entretien de relations positives et mutuellement bénéfiques avec les communautés autochtones et locales est une partie intégrante de l’application de ses valeurs fondamentales. Osisko comprend l’importance de maintenir respectueusement et d’améliorer continuellement l’engagement avec les Autochtones et les communautés.
Osisko s’engage à :
- Établir un dialogue continu et des relations respectueuses avec les peuples et les communautés autochtones grâce à l’échange d’information et à la compréhension et à la collaboration pour répondre aux préoccupations.
- Veiller à ce que les employés et les sous-traitants interagissent avec les communautés, les organisations, les groupes et les individus autochtones et locaux dans le respect et l’intégrité en sensibilisant et en acceptant les différences culturelles et en favorisant la diversité et l’inclusion dans nos milieux de travail.
- Contribuer au développement socio-économique des communautés en investissant dans des projets de développement durable basés sur la communauté.
- Viser l’amélioration continue en mettant en œuvre des programmes de gestion des relations communautaires, en examinant chaque année nos engagements et nos objectifs, en enregistrant les préoccupations et les réponses, et en élaborant des plans et des cibles pour améliorer le rendement.